Eimskip Việt Nam đang tìm kiếm một Chuyên viên Tuyển dụng & Phát triển Nhân sự chủ động, có kỹ năng giao tiếp tốt và định hướng phát triển con người. Vị trí này chịu trách nhiệm triển khai hoạt động tuyển dụng, đào tạo và các chương trình phát triển nhân sự, phối hợp với các phòng ban như Forwarding, Trucking, Khai báo Hải quan, Kho, Fulfillment, Sales... để thu hút nhân sự phù hợp và nâng cao năng lực đội ngũ theo yêu cầu công việc.
Phòng ban: Nhân sự
Địa điểm: Lầu 7, tòa nhà ACM, 96 Cao Thắng, phường Bàn Cờ, TPHCM
Báo cáo cho: Manager
MỤC TIÊU VỊ TRÍ
Chuyên viên Tuyển dụng & Phat triển Nhân sự chịu trách nhiệm chính trong việc thu hút nhân sự phù hợp và xây dựng, điều phối các chương trình đào tạo cho nhân viên Eimskip Việt Nam.
Vị trí sẽ phối hợp trực tiếp với các Trưởng bộ phận và quản lý thuộc nhiều khối nghiệp vụ như Forwarding, Trucking, Khai báo Hải quan, Kho, Fulfillment, Sales... để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng và phát triển năng lực nhân sự theo yêu cầu thực tế của từng bộ phận.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
A. Tuyển dụng
- Tiếp nhận và phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu của từng vị trí.
- Thực hiện quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn đến offer và onboarding.
- Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng phù hợp.
- Phối hợp với Hiring Manager trong quá trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Theo dõi tiến độ tuyển dụng, cập nhật dữ liệu ứng viên và lập báo cáo tuyển dụng.
- Hỗ trợ các hoạt động Employer Branding & Recruitment Marketing khi cần.
B. Đào tạo & Phát triển Nhân sự
- Làm việc với các Trưởng bộ phận để xác định nhu cầu đào tạo (Training Needs Analysis) dựa trên yêu cầu công việc và khoảng cách năng lực.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo theo năm/quý cho các phòng ban.
- Điều phối các chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng cho Forwarding, Trucking, Khai báo Hải quan, Kho, Fulfillment, Sales và các bộ phận liên quan.
- Quản lý công tác tổ chức đào tạo: lịch học, học viên, tài liệu, truyền thông và các hoạt động liên quan.
- Thu thập phản hồi, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến.
- Quản lý hồ sơ đào tạo và báo cáo kết quả đào tạo định kỳ.
YÊU CẦU
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 1 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng, đào tạo, HR hoặc Learning & Development.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng và điều phối chương trình đào tạo.
- Có khả năng làm việc với nhiều phòng ban và các cấp quản lý.
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức, điều phối và quản lý thời gian tốt.
- Chủ động, trách nhiệm, cẩn thận và có khả năng quản lý nhiều công việc.
- Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt Excel & PowerPoint.
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc.
- Kinh nghiệm trong logistics, freight forwarding, supply chain hoặc B2B là lợi thế.
QUYỀN LỢI
- Mức lương thoả thuận, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
- Đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và phúc lợi theo quy định công ty.
- Cơ hội làm việc với nhiều phòng ban và lĩnh vực nghiệp vụ khác nhau trong ngành logistics.
- Cơ hội phát triển chuyên môn trong Recruitment, HR và Learning & Development.
- Cơ hội tham gia các dự án đào tạo và phát triển nhân sự tại Eimskip.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường quốc tế.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên vui lòng gửi CV về email: vyng@eimskip.com với tiêu đề: [TÊN] – ỨNG TUYỂN [VỊ TRÍ]
_______________________
Địa chỉ: Số 96 Cao Thắng, Phường Bàn Cờ, TP.HCM
Hotline: 084 431 2878 | 028 6264 63 80
